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作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，金城醫藥建立了完整、科學(xué)的人才培養體系，形成了強大的管理、研發(fā)團隊。公司秉承“員工成長(cháng)是真正的成長(cháng)”的核心價(jià)值觀(guān)，堅持以人為本，關(guān)注員工成長(cháng)，實(shí)現人才對公司價(jià)值的最大認同。

在人力資源的培訓開(kāi)發(fā)上，公司采取內部培養和外派培訓相結合的方式，不斷加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才的培養力度。公司鼓勵在職教育，公司中層以上干部先后赴清華大學(xué)和上海交大的MBA班、山東大學(xué)MBA及濟南大學(xué)碩士研究生班學(xué)習，多人參加了石油大學(xué)的網(wǎng)絡(luò )教育。同時(shí)，為進(jìn)一步提升團隊管理水平，公司積極開(kāi)展“對標華為，助力高質(zhì)量發(fā)展”對標管理活動(dòng)，真正實(shí)現“匯聚力量，共同成長(cháng)”的發(fā)展理念，為公司未來(lái)保持快速高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

公司員工拓展團建活動(dòng)

公司團隊開(kāi)展向華為學(xué)增長(cháng)特訓營(yíng)學(xué)習活動(dòng)

新入職大學(xué)生員工特訓營(yíng)活動(dòng)

管培生拓展培訓

商業(yè)保密普法培訓

開(kāi)展黨員黨性錘煉學(xué)習活動(dòng)